法律问答

自从9月10日提交辞职申请以来，公司领导一直没有批准么办才能辞职，不影响我自己的利益

劳动合同纠纷

2022-06-12 17:21:36

你好，合同期内可以提前三十天提交离职申请。如果有证据局步伐放应得奖金，你可以申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
正常情况下你应该提前一个月辞职，但是公司领导批准的话，你无需待满一个月再离职。离职时，工资应该正常发放
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

申请离职公司不批准

劳动合同纠纷 15295

我想年前2月9日辞职，公司领导不接辞职申请，不批准，我该怎么

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

向公司辞职领导不批准应该怎么办

劳动合同纠纷 8565

交了辞职报告公司不批准能离职吗

交了辞职报告公司不批准能离职吗

2019年8月10日左右，我递交了辞职申请，但当时没有得到一

辞职需要提前，但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

离职申请不批准的条件有哪些

离职申请不批准的条件有哪些

10月8日递交了辞职申请，10月10日没有批准离职。公司有权

申请劳动仲裁解决

9月1日向公司领导提出辞职申请，他不走。现在是月底，我跟他说

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

实习生签了三方协议，实习途中能主动离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动合同的工作地点是在没有固定区域的城市签订的。员工被调到其

公司更换工作地点赔偿：1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一

我在公司签了终身合同，工龄8年4个月，现在公司要裁人，请问如

公司裁员的补偿办法：如果员工在公司的工龄每届满一年，公司要向其支付一个月的工资；满半年不满一年的，按

公司要求孕妇签订免责协议，有法律效力吗？

你好，有一定的风险，协议只在你们之间生效。如果出现事故，受害者可以找你赔偿，你只能向对方追偿

解雇员工不足6个月的，应当支付半个月的赔偿金

您好，公司辞退员工的，员工可要求补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

蚌埠律师蚌埠找律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠劳动合同纠纷律师

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

蚌埠房产纠纷律师蚌埠公司法律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠婚姻家庭律师蚌埠交通事故律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠刑事辩护律师蚌埠债务债权律师