法律问答
我被雇主解雇了。他们提前一个月通知我了吗。还付我一个月的薪水。
2022-06-12 16:31:26
律师解答共有3条
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工是不是合法的
劳动合同纠纷
2245
入职三个月,没有提前一个月书面通知辞退,被裁员,是否需要赔偿
法律分析:是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿
01:10
2345
提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
劳动合同纠纷
340
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
640
本人在公司工作未满一年,他们把我辞退了,又没有提前一个月发给
法律分析:如果是无过失辞退的,单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
解除劳动合同一定要提前30天通知吗
00:55
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
如果他们解雇我的工资一个月后是否支付。
按照劳动法处理,合约有效
人咨询过
继续咨询
辞退员工,提前一个月书面通知,是不是就不要赔偿了
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2225
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗?
您好,可以劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
龙岩律师
龙岩找律师
龙岩律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩劳动仲裁律师
龙岩劳动合同纠纷律师
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
龙岩房产纠纷律师
龙岩公司法律师
龙岩合同纠纷律师
龙岩婚姻家庭律师
龙岩交通事故律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩刑事辩护律师
龙岩债务债权律师