法律问答
试用期提前三天通知单位,不让我走
劳动合同纠纷
2022-06-12 14:55:50
律师解答共有3条
您好,很高兴为您解答。根据《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
建议与单位沟通解决
你好,可以到当地的劳动部门投诉
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职须提前通知用人单位吗
劳动合同纠纷
305
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
在试用期内辞职要提前多久通知单位
劳动合同纠纷
770
试用期提前三天辞职用人单位不让走
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
解除合同需要提前通知吗
民法典
725
用人单位试用期提前三天通知
你好!按劳动合同法的规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职,在
人咨询过
继续咨询
试用期提前三天辞职不让走
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
试用期离职提前三天通知了单位,单位不同意,说必须提前一个月通
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我已经工作两年了,但是公司必须要求申请电工高压证书。是否违反
你可以向公司索取
人咨询过
继续咨询
合同不续签的问题?
除了经济补偿,劳动者在合同不续签时,还有权要求用人单位出具终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和
人咨询过
继续咨询
实习学生想离职但是厂里面不同意
如果厂方不同意实习学生离职,学生可首先尝试与厂方沟通协商,明确表达离职意愿并了解原因。若协商无果,学
我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应
你好,建议申请劳动仲裁
哺乳期被要求绩效改进合规吗
针对哺乳期被要求绩效改进,常见的处理方式包括与用人单位协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权