法律问答
三年
合同
到期后，公司不续签合同。对没有错误有任何赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-06-12 11:14:51
律师解答共有1条
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同纠纷
855
六年合同到期公司不续签有补偿吗
要看具体什么情形
人咨询过
继续咨询
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
合同到期不续签有补偿吗
01:04
2345
合同到期后不续签有失业金吗？
劳动维权
516
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1393
十年合同到期公司不续签有补偿吗
要看具体什么情形
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师（昆明）律师事务所
合同到期公司不续签有补偿吗
01:20
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
三年合同到期公司不续签有补偿吗
要看具体什么情形
人咨询过
继续咨询
工作六年，合同到期公司不续签，有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办
你好，建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
你好，建议教育局反映
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师
