法律问答
试用期内8月19日辞职，用人现在不支付我8月1日至8月18日的工资。原因是我发了节日费，没有提前向用人单位打招呼，所以当月的工资是平的。这合法吗？
2022-06-12 09:20:53
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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