1995年我在一家私营企业工作。2008年，公司只为我购买了三份保险，2013年为我购买了五份保险，2013年为我购买了劳动合同。在此之前，该公司没有签署合同，也没有购买社保。公司每年支付2500元作为补偿。现在公司想和我解除劳动合同。我可以要求公司支付社会保险费吗？我们黄陂区是1996年，单位必须为员工购买社保，我能要求公司补足1996年至2008年12年的社保吗？虽然公司已作出赔偿，但社保是否仍能要求公司补足社保？请回复。非常感谢。我们也在与政府部门沟通，希望政府能站出来，让公司为我们补足社会保障。我不知道我们的上诉是否合理
2022-06-12 09:23:46
律师解答共有3条
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社保也可以个人购买，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费
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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
