法律问答

没有签订劳动合同，管理层和工人赔偿有区别吗，

劳动合同纠纷

2022-06-12 01:33:32

用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
没有签劳动合同但如形成事实劳动关系就可以要求赔偿，去当地劳动部门的劳动监察大队协调处理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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