法律问答

上市公司已经签订了三年的劳动合同，并同意在三个月内成为正规企业，但由于各种原因，它们尚未成为正规企业。工资分为基本工资和绩效工资，在试用期内不经考核全额发放。然而，我必须在六个月大的时候转岗，我不同意通过正常程序离职。工资的一半在下个月被扣除，而且目标没有实现，所以之前支付的工资被扣除。合法吗？

2022-06-11 20:51:17

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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