法律问答

该员工已经一个月没有上班了，也没有辞职。如果他想被解雇，应该遵循什么程序

劳动合同纠纷

2022-06-11 17:31:42

公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
解雇员工的程序：
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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