我在12月18日中旬辞职，2019年1月中旬我没有招聘新人，所以我告诉他们我只能工作到一月底。主管说我只有工作到2月18日才能拿到1月份的绩效工资。（月薪为基本工资+绩效工资+加班工资）。他们这样做合理吗？
2022-06-11 16:57:42
律师解答共有3条
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根据贵公司目前这种情况，最好申请不定时工作制，然后让员工学习学习公司管理制度时学习签字，这样可以避免员工索要加班费的风险
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目前对于加班工资的计算基数有争议，如果有约定，一般按照约定
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
