法律问答

在医院实习上夜班4.30第二天早上8点违法吗？

2022-12-10 23:34:52

你好根据劳动合同确定
根据劳动合同判断
被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班晚上11点

劳动合同纠纷 429

护士夜班从晚上10点到第二天早上8点，然后从当天下午2点半到

如果无法协商，申请劳动仲裁的

加班晚上11点工资

劳动合同纠纷 259

最后一日的截止时间为当天的几点

最后一日的截止时间为当天的几点

北京限号时间早上几点到晚上几点

北京限号时间

北京限号时间早上几点到晚上几点

夜班从晚上7点到第二天8点，睡觉时间是违法的吗？

《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作

从早上8点半到第二天凌晨2点，不是违法加班吗？

安排劳动者加班，如果不支付加班费，领导又不签字，那么该用人单位属于违法。　　工作日加班费的计算方

我现在上班的公司决定换班的时候，当天上班，从早上8点到下午4

如果无法协商，申请劳动仲裁的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3135

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2260

举报招童工该打什么电话？

可以去劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

辞职与急辞的区别，急辞与辞职有何不同？

你好！辞职是自己提出离职，离职包括辞职等多种情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

劳动监察队的电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

幼师放暑假的时候被公司解聘可以申请n加1吗?

具体操作上，幼师应先收集与公司签订的劳动合同、工资单、解聘通知等相关证据。若公司拒绝支付N+1补偿，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

不知道公司是资金盘,参与工作犯法吗

不一定犯法。若知情后应立即固定证据，并向公安机关报案或纪委反映。若公司行为合法，则无需担心；若构成非

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

运城律师运城找律师运城律师运城劳动纠纷律师运城劳动仲裁律师运城劳动合同纠纷律师

运城律师河津市律师临猗县律师平陆县律师万荣县律师闻喜县律师夏县律师新绛县律师永济市律师垣曲县律师芮城县律师绛县律师稷山县律师盐湖区律师

运城房产纠纷律师运城公司法律师运城合同纠纷律师运城婚姻家庭律师运城交通事故律师运城劳动纠纷律师运城刑事辩护律师运城债务债权律师