法律问答
我上班时,雇主没有明确表示公司的规章制度可以强制终止
合同
劳动合同纠纷
2022-06-11 13:47:43
律师解答共有3条
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同,但要符合以下条件:规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在,并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
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