试用期内员工辞职的要求是什么？和普通员工一样的流程？
劳动合同纠纷
2022-06-11 13:43:04
律师解答共有3条
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员工离职流程：
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。
2、转出人事关系 -
辞职的具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
（2）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意 -
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
