法律问答
进入工厂后,我没有签
合同
。我得去过年了
劳动合同纠纷
2022-06-11 10:44:08
律师解答共有3条
工厂临时工没有签合同,可以收集相关
证据
,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请
劳动仲裁
,没有签订劳动合同的要支付双倍工资
建议去劳动局投诉
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人工厂招人要签订合同吗
合同纠纷
135
我们工厂是私人的,工厂也没有签合同。我们做什么呢
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工进公司多久签合同
01:09
2345
进厂要签合同正常吗
劳动合同知识
1908
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司没成立可以签订合同吗
01:30
2345
公司在成立之前有权签合同吗
民法典
579
进公司半年了都没有签合同
上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式: 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
人咨询过
继续咨询
工厂上班跟厂里签合同跟中介签合同
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
人咨询过
继续咨询
在工厂没签合同 没有辞职的情况下走了 工厂可以不发工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司规章制度规定,可以直接解雇吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜
在解除劳动合同的过程中,离职员工需要首先明确解除的类型,无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解
第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期
公司若不在劳动合同到期后续签,劳动者有权要求经济补偿,补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公
女性年满50,公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金?
有赔偿金。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿金额;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如协商无
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
伊犁律师
伊犁找律师
伊犁律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁劳动合同纠纷律师
伊犁律师
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
伊犁房产纠纷律师
伊犁公司法律师
伊犁合同纠纷律师
伊犁婚姻家庭律师
伊犁交通事故律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁刑事辩护律师
伊犁债务债权律师