入职人员，入职时间6.1 现在公司暂时通知解雇我，劳动合同让自己打印签署合同，看后感觉没有维护工人的权益，没有签字，没有支付社会保障，说工作一年后申请支付，解雇提出另一个计划是调动，不同意调动，自愿离开，申请补偿被拒绝 如何维护自己的权益
2022-06-11 08:37:52
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
