法律问答

该公司尚未签订劳动合同，但有工资单。我想马上辞职。这违法吗

劳动合同纠纷

2022-06-11 07:41:08

入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
建议申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗

合同纠纷 1090

用人单位没有签订劳动合同算违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

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公司没有给劳动合同员工可以辞职吗

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没有签订劳动合同自动离职合法吗

劳动合同纠纷 269

我和公司没有签订劳动合同，工资属于口头协议，公司现在以我中途

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

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试用期不签订劳动合同违法吗

劳动合同知识 621

试用期不签订劳动合同违法吗

没有签订劳动合同，但是拖欠工资一个月算违法吗

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

你好，请问公司与员工没有签订劳动合同算违法吗

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

劳动合同签订的关键要素有哪些？

签订劳动合同时，应明确双方信息、工作内容、薪资等关键要素。选择处理方式时，建议咨询法律专业人士，确保

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

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