法律问答

你好，我在一家公司工作了十年，签订了长期的劳动合同。我因违反公司员工手册中的规章制度而被解雇。公司有赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2022-06-11 01:21:18

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
你可以仲裁解决的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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