你好！暑假期间，我儿子上了一个月的班，没有批准离职。我以为上学可以旷工，到目前为止工资还没发。我该怎么办？
2022-06-10 11:41:15
律师解答共有3条
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
