如果员工单方面解除合同，公司应如何赔偿？赔偿费用是多少
2022-06-10 11:14:46
律师解答共有3条
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员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是：
1、用人单位为其支付的培训费用；
2、用人单位招收录用其所支付的费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用 -
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
