法律问答

如果孕妇违反工厂规章制度，她们可以终止劳动合同吗

劳动合同纠纷

2022-06-10 11:08:28

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
应事先在规章制度中明确
根据有关规定处理
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严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 1110

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李林华律师

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