我于2011年3月进入公司，试用三个月后为自己购买了社会保险。后来，我没有续约。今年1月7日，公司领导打电话给我，说原工作部门解散了，要求我换工作。我不同意。1月28日，公司领导告诉我，我的工资只发放到2018年12月。让我们另找出路。我想问一下我能否向公司要求赔偿。非常感谢。
2022-06-10 10:53:07
律师解答共有1条
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
