法律问答
女工,50岁,工龄不足9年,公司以达到法定退休年龄为由终止
合同
,公司是否需要经济补偿?
2022-06-10 10:05:11
律师解答共有3条
需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
达到法定退休年龄劳动合同将终止吗?
交通事故
285
超过5o岁被解除劳动合同,是不是女性到了50岁达到退休年龄,
你好,你们之间签订的劳动合同到了终止时间没有?规定的什么时候?你现在还没有到法定退休年龄,如果合同也
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
经济补偿的年限如何计算?
01:33
2345
员工到退休年龄,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2325
达到法定退休年龄是否有经济补偿金
公务员退休
5896
我今年6月满五十周岁了,公司以达到法定退休为由,辞退我,是否
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
员工到退休年龄解除合同公司是否有补助
退休年龄
我在企业工作了13年,由于企业改革,50岁以上的女工需要解雇
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核
人咨询过
继续咨询
A女职I五十周岁,未享受退休待遇,公司以达到法定退休年龄为由
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
我们暑假工作,我们现在该怎么办?
可以在执行阶段和解的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权