法律问答
我们公司被迫每天加班。即使我们抱怨,我们也不给加班费
2022-06-10 08:36:38
律师解答共有3条
可以先保留相关的加班
证据
,后可以通过与单位协商要求单位按规定支付,或向劳动局相部门反映,最后可以通过申请
劳动仲裁
来维权
可以与单位协商解决,要求支付加班工资,如果协商不成,可以申请劳动
仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司周末强制性加班不给加班费怎么办
劳动合同纠纷
810
每天加班不给加班费。
可以申请劳动仲裁,或举报
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
加班不给加班费违法吗
01:06
2345
老板不给加班工资怎么投诉
加班工资
加班不给加班费怎么举报
劳动合同纠纷
763
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
超时加班不给加班费怎么维权
01:22
2345
公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
公司强制加班 而且没有加班费 怎么投诉
加班没有加班费的投诉方法如下: 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
加班不给加班费怎么处理
不发加班费的可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的,劳动监察部门可责令单位
人咨询过
继续咨询
公司每天强制性加班却不给加班费
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
一个人能同时做两个公益岗位吗?
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
我想问一下足浴健康俱乐部招聘童工是否违法
单位雇佣童工的行为一般是犯法的。非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
16岁以下18岁以下的未成年人用假身份证上班是否违法?
需要根据当地政策确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权