法律问答

就业时间为8月13日，劳动合同签订日期为9月30日。劳动合同上写的8月17日已经签订。用人单位是否违法，乙方能否获得赔偿？

劳动合同纠纷

2022-12-11 07:11:56

如果你属于劳动派遣用工人员，问题仍在签约公司。建议及时申请劳动仲裁
用人单位没有在规定的时间内给职工签订劳动合同的，应当给予职工赔偿，即从用工的第二个月起每月赔偿给职工双倍的工资，但最多赔十一个月。一般需要签约的时间是单位用工的一个月内。
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