法律问答

如果员工怀孕，单位领导是否可以直接解雇他？

劳动合同纠纷

2022-06-10 06:38:00

员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章等解除合同。具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
再者，劳动如果者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
可以申请劳动仲裁
要看具体的证据情况才能确定，可以报警处理
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单位能辞退怀孕女职工吗

根据具体情况判断

广东国晖（广州）律师事务所

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刘则通律师

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