在单位工作三年半的临时工，单位突然退休，临时工应该得到什么样的赔偿？
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临时工与正式
合同工都享有相同的权力，发生
工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及
工伤赔偿
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法律上没有临时工的说法，但日常所说临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《
工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
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在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了
劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
