没有签订劳动合同，现在已经是上半年了。现在已经提前一个月申请辞职。老板说我们应该等到招聘人才。如果我们可以不用薪水怎么办？如果我们可以不用薪水怎么办？没有签订劳动合同，现在已经是上半年了。现在已经提前一个月申请辞职。老板说我们应该等到招到人才再去。如果我们得不到报酬怎么办？
2022-06-10 02:11:35
律师解答共有3条
-
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
-
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
