法律问答

2018年劳动法：公司倒闭和搬迁时能得到什么补偿？

劳动合同纠纷

2022-06-09 20:31:43

企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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2018年新劳动法辞退员工补偿

劳动合同纠纷 346

2018年工厂搬迁员工补偿标准

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动法辞退员工补偿多少

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2022劳动法对于员工辞职有什么规定

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2018年公司解雇员工如何补偿，需要什么补偿？

你好，按照劳动法规处理

广东品政律师事务所

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2022年拆迁法对拆迁补偿的规定是什么

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我们公司搬迁，员工有什么补偿？

一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金

2018年新劳动法对拆迁工厂的员工补偿怎么说？

要看员工是否与公司解除劳动合同。

扣除公益岗位工资是违法的吗？

要看公司规章制度确定

有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？

根据单位的规定的

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司？怎样交接工作？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金？

可以索求，但需符合条件。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位存在违法行为；2. 向用人单位提出书面

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