你好,我想和公司异地搬迁商量一下,搬迁后公司名称和法定代表人都变了,在职员工能得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-09 19:32:54
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如果搬迁使劳动
合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
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企业更换
法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由
继承其权利义务的新法人承担
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需要协商补偿事宜
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。