法律问答

公司强制动员工的工作地点，不去就旷工，合法吗？

2022-12-11 08:00:31

你好！可以按照企业的规章制度处理
需要结合具体情况分析
你好，可按劳动合同或员工手册处理
下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
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