如果您在工伤待遇解除后仍在原单位工作，且在工伤鉴定等级下降后才与原单位解除劳动合同，您是否享受鉴定等级补偿？
工伤索赔
2022-12-11 08:12:49
律师解答共有2条
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你好，根据实际情况计算
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工伤后用人单位与劳动解除劳动合同，用人单位要按两倍经济补偿的标准进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若因工致残被鉴定为五级以上的，按省级人民政府规定的支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
