法律问答
应届毕业生签订了就业意向协议,没有签署三方,如果不需要支付
违约金
2022-06-09 16:47:46
律师解答共有3条
不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有
商业秘密
需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题,用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款,违反
劳动合同法
的规定,应当说是无效约定
公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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