法律问答

劳动单位未签订劳动合同！如何识别工伤

工伤索赔

2022-06-09 10:04:42

以下两种情况下虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但应认定为工伤：
1、用工单位违反转包，职工从事承包业务时因工伤亡的；
2、个人挂靠对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位承担工伤保险责任
您好！可要求用人单位申请工伤认定；如果用人单位拒绝，可搜集工资支付记录、工牌等等证明劳动关系的证据，按照工伤认定流程自行申报工伤认定
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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