法律问答
他于2016年9月加入该公司，并于2019年1月宣布转让。2月，调任公司提供的职位不合理，工资减半，工作关系和
社会保障
仍在原公司。赔偿标准是什么？补偿工资和我以前的月薪一样吗？以前，月薪超过4000英镑
2022-06-09 09:06:36
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
如果协商不成，到劳动部门投诉，申请
仲裁
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