法律问答
17年6月,我因工负伤,休息了四个月。我一直工作到现在。现在我不想做了。我能得到多少补偿
2022-06-09 08:48:56
律师解答共有3条
劳动者无论干多少年,主动解除
合同
是没有经济补偿金的,这是单位无法定过错情形下自行解除
劳动关系
。
劳动合同法
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提出解除劳动合同的;
(二) 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 非因劳动者的主观过错,用人单位提出解除劳动合同的,等等
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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