用人单位与员工签订3年零一天的合同，试用期定为6个月，合法吗？
劳动合同纠纷
2022-06-09 06:50:48
律师解答共有3条
-
首先合同约定的试用期超期违法，可以认定你的试用期为2个月。另外公司非法辞退员工应该向你支付2个月赔偿金。综上，你可以要求公司补齐半个月转正工资以及相应赔偿金
-
可以申请劳动仲裁
-
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
