法律问答

你好我想问一下，我们和公司之间的合同是逐年签订的。2018年合同期满，但2019年合同尚未签订。公司没有为我们购买社会保险。现在公司要裁员了。我该如何维护它？

劳动合同纠纷

2022-06-09 06:16:29

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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