法律问答
在工作了五年没有签订劳动
合同
后,如果你主动离职,你能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-08 17:08:29
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
你好,工作五年没签订劳动合同,应向当地
劳动监察
部门投诉,申请劳动
仲裁
,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
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