法律问答
18岁以下在公司工作，讨论提前辞职和不支付工资（有
合同
）
2022-06-08 14:36:21
律师解答共有3条
劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付
违约金
的，用人单位也无需对劳动者进行赔偿，只需提前30日书面告知公司即可。《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者申请
仲裁
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