法律问答

如果合同签订后不到合同期限就离可以算暑假工吗？

劳动合同纠纷

2022-06-08 13:50:01

暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
你好，看合同有没有相应的约定
你好，可以向劳动局投诉
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暑假工可以不签合同吗

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