法律问答

劳动合同期满，用人单位应当在劳动合同期满九日前通知劳动者续签劳动合同。雇员不想续签合同，但雇主要求至少提前一个月通知该单位。员工应该做什么？他能得到什么样的报酬

劳动合同纠纷

2022-06-08 13:48:01

劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
根据劳动合同法的有关规定，劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同到期劳动者不续签有没有补偿

劳动合同纠纷 117

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彭国辉律师

广东深信律师事务所

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