由于突然腰痛,我直接去了医院。 我以电子钉的形式提交了病假,但在审核中一直没有获得批准。公司会计算我旷工请事假吗?但我已经联系了领导,并告诉他们 领导没有回复!回到正常工资吗?
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您好,建议协商处理
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病假为何不能开呢
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病假工资,用人单位可以在
合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。