法律问答
如果企业解雇员工,员工能否获得劳动报酬或补偿?如果是,计算方法是什么?
劳动合同纠纷
2022-06-08 09:22:09
律师解答共有3条
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律规定的其他情形
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司破产员工能得到劳动合法补偿吗
企业法律顾问
240
公司搬迁,没去的职工有赔付吗? 如果有 是怎么个补偿?
如果搬迁导致劳动合同不能继续履行的,可要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
工厂劳动赔偿金如何计算
损害赔偿
856
劳动赔偿金是什么
民法典
496
你好,超龄员工公司的拆迁能得到劳动补偿吗?
你好 您在这家公司工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
劳动补偿金与赔偿金的区别是什么
01:32
2345
劳动赔偿金要交税吗
民法典
401
工厂关门,员工有劳动补偿金吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
人咨询过
继续咨询
劳动辞退有补偿吗?具体怎么解释?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我们是工厂的临时工,就给我们放假逼我们辞职,这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
人咨询过
继续咨询
入职不满一年有年终奖吗?
有年终奖。若公司规定按出勤天数发放,则根据实际出勤计算;若公司规定需工作满一年,可与公司协商,或查阅
在实习公司,我是一名实习生
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阜阳律师
阜阳找律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳劳动合同纠纷律师
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师