法律问答
我在公司工作了一年半,但公司的
合同
只签了一年。在这半年里,据说我准备搬家了,所以公司没有续签合同的打算。此外,我现在怀孕五个月,公司准备解雇员工。报酬按工作年限支付,一年支付一个月的工资。但是,既然我怀孕了,我能享受什么补偿呢
劳动合同纠纷
2022-06-08 08:18:51
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,你们公司具体搬哪里
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