试用期为一个月，20日提出辞职。工资应该如何计算？基本工资是4000英镑。这家公司很狡猾。它开始说，实际天数是按照每天100天计算的。这违法吗？后来，我说4000除以30个工作日！但我们每周一只有一天休息。我们不是应该把4000除以26吗？具体怎么计算？请律师帮忙回答！深深地感激！
2022-06-08 02:58:09
律师解答共有3条
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
