您好，我于2016年11月1日加入公司。到目前为止，我还没有签订劳动合同或购买保险。我的诉讼有效期是多久？有人说是两年，也就是说，今年10月31日到期；有人说是在离开后一年内，正确的答案是什么？
其它
2022-06-08 01:12:19
律师解答共有3条
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你好，单位与劳动应当在第一个月签到劳动合同，未签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，单位应当为劳动者购买社保，如未购买的，可以要求单位补缴或支付相应的赔偿金
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你好，依法签过两次固定期限劳动合同后，公司就应该和你签订无固定期限劳动合同。事实上你们仍然签订了固定期限劳动合同，该合同是有效的，只有等这次合同到期后，若继续工作，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
