我加入这家公司已经三个月了。公司在加入公司时承诺的福利未在劳动合同中充分体现。五险一金合同只包括五险。有年假，但合同没有规定几天的年假。我已经向领导汇报了合同问题。虽然公司要求我们签订劳动合同，但合同中的问题还没有解决，所以我到现在还没有签订劳动合同。现在我提议提前一周离开。新雇主很忙。我可以不等一个月就走吗？我想和公司协商，准备辞职材料，在一周内到新单位工作。交接材料清单和其他材料将在公司招聘人员并请假办理交接手续时移交。如果公司不同意，如果我以未经授权辞职并给公司造成损失为由扣发工资，该怎么办？

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