法律问答

如果一名员工报检的产品经质量控制抽检后的缺陷率约为10%，要求其免费加班直至全面检验是否违反劳动法？备注：工作量在正常工作能力范围内。

2022-12-11 14:01:53

按照国家产品质量的法律法规进行行政处罚
你好，可以搜集证据起诉
如果无法协商，建议诉讼处理
举报公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。
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