法律问答

我有一个福利待遇很差的单位，还有长期的假期。目前的单位已经工作了六年，没有签订合同。我可以要求当前单位签订劳动合同吗？目前的争议是原单位已签订合同。非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-06-07 19:51:05

不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派遣单位与用工单位要签合同吗

劳动工伤 1590

我在单位工作了两年，都是签合同的，今年单位没通知我回去上班，

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

分公司订立的合同与总公司有关系吗

分公司订立的合同与总公司有关系吗

我在现在单位工作三个月了没有签合同，现在让我签转正合同，但是

没签合同公司不可以随便罚款。公司没有给劳动者签劳动合同，用人单位克扣劳动者工资，用人单位属于违反相关

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

与原单位解除劳动合同，到新单位上班，原单位认为我到的新单位与

用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，

他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

第二天我提出辞职公司让我走怎么办

向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

合同未到期被单位解雇，能得到什么赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

我签了合同组长，现在工厂让我在生产线上工作

你好，可以协商解决

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三门峡律师三门峡找律师三门峡律师三门峡劳动纠纷律师三门峡劳动合同纠纷律师

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

三门峡房产纠纷律师三门峡公司法律师三门峡合同纠纷律师三门峡婚姻家庭律师三门峡交通事故律师三门峡劳动纠纷律师三门峡刑事辩护律师三门峡债务债权律师