法律问答

请问，公司是否享受劳动法，而不与员工签订合同

劳动合同纠纷

2022-06-07 16:21:49

股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
你好，这个要看单位的规定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗

劳动合同纠纷 550

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

公司项目部签订合同吗

公司项目部签订合同吗

公司分支机构可否签订合同

公司分支机构可否签订合同

我和一家公司签订了合同员工合司，不享受合同员工同等待遇的汽车

你可以申请仲裁维权

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法没有签合同赔偿

劳动法没有签合同赔偿

01:19

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

劳动法规定公司没有和员工签订劳动合同，生病的员工如何赔偿？

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

劳动法规定公司没有和员工签订劳动合同，生病的员工如何赔偿？

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

劳动法规定公司没有和员工签订劳动合同，生病的员工如何赔偿？

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

如果我没有签订合同，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

中途要解雇员工，怎么算赔偿

你好，建议人社局投诉

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临汾律师安泽县律师大宁县律师汾西县律师浮山县律师古县律师洪洞县律师侯马市律师霍州市律师吉县律师蒲县律师曲沃县律师襄汾县律师乡宁县律师翼城县律师永和县律师尧都区律师隰县律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权